选调生和公务员的区别有哪些？选调生两年后如何调动?

选调生和公务员的区别

选调生和公务员的主要区别有：培养目标不同，管理机制不同，提拔速度不同。

1、培养目标

一般公务员招考的是非领导职务国家公务人员，选调生不仅仅具有国家公务员身份，其重点是培养党政领导干部后备人选。同时，为县(处)级以上党政机关和企事业单位培养和输送高素质的工作人员和管理人员。

2、管理机制

选调生的人事权归省委组织部管，一经录用后先下派到基层进行锻炼，并委托基层接收单位进行考评，其调动范围是全省范围内建有党组织的各级党政机关、事业单位、人民社团等。而普通公务员一般不能调往省级机关或平行及垂直单位。

3、提拔速度

选调生如果分配在有编制的公务员岗位就自然而然成为公务员，无需考试直接提拔;如果分配在没有公务员编制的岗位，则纳入所在市级机关组织部干部编制范围，再视工作调动而定。虽然选调生要分配到基层去工作，但是本科毕业定科员，硕士毕业定副科，博士毕业定正科，而普通公务员第一年要实习，第二年才能够定级，因此选调生的定级一般比普通公务员快1年左右。

选调生两年后如何调动?

选调生在乡镇工作两到三年后，根据每位选调生的实际情况和工作适应情况，对适合做农村基层工作的可继续留在乡镇工作;不适合的，根据个人转成特长和本人意愿，可以调整至县制党政机关工作。

如果是向上级机关调动，并且上级机关同意接收你，那么，只需要上级机关通过其人事主管部门，即组织部或人事局向你所在的人事主管部门下发一个上调函即可。

如果是平级调动，既需要接受单位同意，也需要你现在的单位和人事主管部门同意。在调动审批表上，必须有上述单位的盖章，才能调动你的人事关系。

一般对于定向选调生来说，基本上是从哪个单位下来挂职(定岗单位基本是省直、市直单位)，在挂职期满以后就直接返回其原来所在的单位，基本上不会有太大的变化，而对于一般选调生来说，在挂职期满以后，组织部门会根据各单位岗位的空缺情况和选调生个人的意愿，进行综合统筹考虑安排岗位(一般是县直、乡镇单位)。

对于选调生来说，如果在挂职期满以后选择在乡镇工作，基本上都会在较短的时间内解决实职副科岗位。一般来说，选调生作为后备干部进行培养，这个不仅仅是说说而已，都有着相关的政策和部门跟踪，因此选择留在乡镇继续任职的选调生，最终都会解决副科级岗位，这个要比一般乡镇公务员好太多，事实上在乡镇，只要和选调生沾边的，基本上都会在五年之内解决副科级，而一般的干部却只能看机会。